Szkolenie składa się z sesji teoretycznych i ćwiczeń praktycznych prowadzonych przez liderów firmy i ekspertów z poszczególnych działów, tworzących kadrę szkoleniową. Sesja inauguracyjna została rozpoczęta od przemówienia powitalnego prezesa Li Hongpenga, który omówił ścieżkę rozwoju firmy, strategiczne cele rozwojowe oraz aktualizacje dotyczące rozwoju produktów.
Podkreślił, jak ważne jest, aby nowi pracownicy porzucili przestarzałe schematy myślenia i spojrzeli na branżę ze świeżej perspektywy. Zachęcał wszystkich do śmiałego odkrywania możliwości rozwoju produktów, strategii sprzedaży i modeli usług oraz do proponowania innowacyjnych pomysłów. Firma nie tylko w pełni wspiera każdego pracownika w dążeniu do przełomu w swojej dziedzinie, ale także promuje interdyscyplinarną współpracę i innowacyjność.
Wyraził on nasze aspiracje do bycia liderem trendów w dziedzinie innowacji produktowych, spełniania i przewyższania oczekiwań rynku oraz budowania unikalnych, kluczowych kompetencji w zakresie procesów wytwarzania produktów, budowy systemów sprzedaży i doskonalenia systemów obsługi. Te mocne strony zostaną przekształcone w usługi dostarczane zewnętrznie, udostępniane partnerom, co przyczyni się do rozwoju i postępu całej branży.
Ponadto firma skrupulatnie przygotowała serię szkoleń z zakresu umiejętności zawodowych, mających na celu szybkie zapoznanie nowych pracowników z procesami pracy, kulturą korporacyjną oraz badaniami i rozwojem technicznym. Kierownicy działów przeprowadzili kursy obejmujące najnowsze osiągnięcia w dziedzinie rozwoju produktów, systemów finansowych, etykiety biznesowej, umiejętności negocjacyjnych i zarządzania bezpieczeństwem, ze szczególnym uwzględnieniem zastosowań praktycznych.
Ponadto firma zaplanowała szereg różnorodnych aktywności team buildingowych, aby stworzyć ciepłą, harmonijną i dynamiczną atmosferę w miejscu pracy. Od pełnych pasji meczów koszykówki, przez wymagające umiejętności i strategiczne rozgrywki w badmintona, po przyjemne doznania kulinarne – każde wydarzenie stanowi pomost do pogłębiania emocji i promowania komunikacji.
To starannie zaplanowane szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników to nie tylko podróż przełamująca lody, umożliwiająca każdemu nowemu członkowi szybkie pokonanie nieznajomości i pogłębienie wzajemnego zrozumienia i zaufania. To także próba sił we współpracy zespołowej, budująca synergię i siłę pośród śmiechu i wyzwań, malując wspaniały i barwny obraz pracy zespołowej. Z niecierpliwością oczekujemy i witamy utalentowanych ludzi z różnych środowisk, którzy dołączą do rodziny YIWEI Automotive, aby wspólnie się rozwijać, stale przekraczając własne granice na drodze do doskonałości i wspólnie napędzać firmę ku świetlanej przyszłości.
Skontaktuj się z nami:
yanjing@1vtruck.com +(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com +(86)13060058315
Czas publikacji: 08-07-2024
