Od 20 do 22 września w Shougang Park odbyły się z sukcesem 2024 Capital Returnee Innovation Season i 9. China (Beijing) Returnee Investment Forum. Wydarzenie zostało zorganizowane wspólnie przez China Scholarship Council, Beijing Association of Returned Scholars i Talent Exchange Development Center of the Chinese Academy of Sciences. Zgromadziło ono wielu elitarnych powracających i siły innowacji technologicznych, aby zbadać nowe ścieżki innowacji technologicznych i modernizacji przemysłu. Peng Xiaoxiao, prezes Chengdu Overseas Returned Scholars Association i partner w Yiwei Automotive, wraz z Liu Jiamingiem, dyrektorem sprzedaży na północne Chiny w Yiwei Automotive, przedstawili „Yiwei Automotive Innovation and Entrepreneurship Project” na forum i otrzymali nagrodę „Golden Returnee” za lata 2023–2024.
Podczas forum obecnych było kilku wybitnych gości, w tym Yu Hongjun, były wiceminister Międzynarodowego Departamentu Łączności Komitetu Centralnego KPCh i członek 12. Narodowego Komitetu Chińskiej Ludowej Politycznej Konferencji Konsultacyjnej; Meng Fanxing, członek Party Leadership Group i wiceprzewodniczący Beijing Association for Science and Technology; Sun Zhaohua, wiceprzewodniczący China Scholarship Council i były zastępca dyrektora wykonawczego National Foreign Experts Bureau; oraz Fan Xiufang, sekretarz Party General Branch of the Talent Exchange Development Center of the Chinese Academy of Sciences. Forum koncentrowało się na tematach takich jak „Returnee Technology Achievement Transformation” i „Collaborative Technological Development”, mając na celu ustanowienie platformy wysokiego szczebla do komunikacji i współpracy, promowanie głębokiej integracji talentów powracających z zasobami krajowymi i międzynarodowymi oraz stymulowanie innowacji i przedsiębiorczości.
Prezentacja projektu Yiwei Automotive dodała forum żywego akcentu, podkreślając kluczową rolę powracających talentów w napędzaniu transformacji i modernizacji chińskiego przemysłu pojazdów specjalnych nowej energii. Donoszono, że główny zespół badawczo-rozwojowy Yiwei Automotive obejmuje nie tylko talenty z krajowych uniwersytetów, takich jak Uniwersytet Tsinghua i Uniwersytet Chongqing, ale także gromadzi powracających talentów z instytucji zagranicznych, w tym z Niemiec i Australii, takich jak Uniwersytet Nauk Stosowanych w Nadrenii Północnej-Westfalii. Ten zróżnicowany skład zespołu nie tylko wstrzykuje Yiwei Automotive innowacyjne myślenie i międzynarodowe perspektywy, ale także kładzie solidne fundamenty pod rozwój firmy w sektorze pojazdów specjalnych nowej energii.
Peng Xiaoxiao, prezes stowarzyszenia Chengdu Overseas Returned Scholars Association i partner w Yiwei Automotive
i Liu Jiaming, dyrektor sprzedaży na północne Chiny w Yiwei Automotive, zostali uhonorowani nagrodą, która uznaje i chwali postęp Yiwei Automotive w dziedzinie nowych pojazdów specjalnych o wysokiej energii. Firma będzie nadal przestrzegać filozofii rozwoju „Innowacja, ekologia, inteligencja”, zwiększając inwestycje w badania i rozwój w celu promowania innowacji technologicznych i modernizacji przemysłowej.
Yiwei Automotive rozumie, że talent jest podstawowym zasobem dla rozwoju korporacyjnego. Dlatego w przyszłości firma pogłębi współpracę z renomowanymi krajowymi i międzynarodowymi uniwersytetami i instytucjami badawczymi w zakresie rozwoju i wprowadzania talentów, szeroko przyciągając utalentowane osoby do budowania zróżnicowanego i międzynarodowego zespołu badawczo-rozwojowego. Poprzez ustanowienie kompleksowego systemu szkoleń, mechanizmów motywacyjnych i ścieżek rozwoju kariery, Yiwei ma na celu stymulowanie innowacyjnej witalności i potencjału pracowników, zapewniając solidne wsparcie talentów dla długoterminowego rozwoju firmy.
Czas publikacji: 29-09-2024
