Nowa podróż rozpoczyna się tego lata. W dniach 7-9 maja firma Yiwei Auto zorganizowała 22. program orientacyjny dla nowych pracowników, w którym 25 nowych członków zespołu z Centrum Technologicznego, Centrum Marketingu, Działu Produkcyjnego Hubei i innych działów wzięło udział w trzydniowym programie szkoleniowo-rozwojowym.
Program ten łączy w sobie szkolenie teoretyczne, interaktywne działania i kompleksowe oceny, mające na celu pomóc nowym pracownikom szybko przystosować się do środowiska firmy, zrozumieć procesy biznesowe i płynnie rozpocząć swoją karierę zawodową.
Pierwszego dnia odbyła się ciepła i formalna ceremonia powitalna oraz spotkanie liderów, które oznaczały otwarcie programu.
Szczere dzielenie się wiedzą ze strony kadry kierowniczej nie tylko pozwoliło nowym pracownikom poczuć ciepło rodziny Yiwei, ale także pozwoliło im lepiej zrozumieć historię firmy, jej obecny rozwój i perspektywy na przyszłość.
Każda dobrze zaprojektowana sesja, obejmująca zakres działalności firmy Yiwei Auto, jej portfolio produktów, strukturę organizacyjną, politykę i kulturę korporacyjną, dostarczyła cennych spostrzeżeń, stanowiąc „pierwsze okno” umożliwiające nowym pracownikom zrozumienie Yiwei.
Podczas zajęć trenerzy otwarcie dzielili się swoją wiedzą, a nowi pracownicy aktywnie brali udział w dyskusjach oraz sesjach pytań i odpowiedzi, łącząc teorię z wymaganiami danego stanowiska pracy, aby osiągnąć praktyczne efekty uczenia się.
Na zakończenie programu przeprowadzono kompleksową ocenę. Uczestnicy odpowiadali spokojnie i pewnie, wykazując się solidnym przygotowaniem i sukcesami w nauce.
Szkolenia to nie tylko przekazywanie wiedzy, ale także integracja zespołu.
W ramach programu kolacja powitalna stworzyła otwartą przestrzeń dla nowych pracowników, w której mogli podzielić się swoimi pomysłami i aspiracjami, a zajęcia sportowe zachęcały do pracy zespołowej, przełamywania barier między działami i zbliżania do siebie ludzi.
Czas publikacji: 15 maja 2026 r.
